Vamos colocar mais ação, aventura e fantasia no dia a dia dos aprendizes, instigando sua relação com seus mentores e tornando a troca de conhecimento mais leve e natural.
Tinbolt é uma startup com um método aplicado a uma rede social de desenvolvimento humano ou simplesmente uma rede socioemocional que considera a singularidade e instiga a troca do conhecimento por meio de relações entre mentores e aprendizes.
Quer saber mais? Assista ao vídeo abaixo
Essas pessoas são seus mentores. Com eles você faz trocas
incríveis de conhecimento e compartilha momentos
inesquecíveis.
No Tinbolt os mentores criam cubos (grupos) onde aprendizes
são inseridos e recebem missões. Os CUBOS criam comunidades
com interesses comuns. Podem ser construídos com alunos de
uma escola, com gestores e seus colaboradores em uma
empresa, com equipes de qualquer esporte, com filhos ou até
mesmo com pacientes de uma terapeuta, por exemplo.
O APRENDIZ recebe missões definidas por seus MENTORES e envia uma evidência de que concluiu sua missão, devendo o MENTOR avaliar essa evidência. Os APRENDIZES de um mesmo CUBO desenvolvem missões comuns, mas é possível enviar missões individuais respeitando a singularidade de cada APRENDIZ. Ele terá um conjunto de missões em cada CUBO e será mentorado por diversos MENTORES que encontrará ao longo de sua trajetória de vida singular.
A cada missão cumprida, o aprendiz envia uma evidência em
foto ou em vídeo de 30 segundos.
O aprendiz tem autonomia para decidir quem pode ver suas
evidências na linha do tempo, podendo escolher entre
mentores, aprendizes de um mesmo cubo ou torná-las públicas
para que todos possam visualizar.
A troca de conhecimento já é parte da nossa rotina e o
compartilhamento das nossas experiências também. Agora
imagine isso tudo acontecendo em uma rede social e sendo
compartilhado com quem a gente quiser...
Qualquer indivíduo com interesse e disposição em ajudar no processo de desenvolvimento de habilidades de um ser humano. Os mentores são responsáveis por guiar pessoas ao longo de sua vida em seu processo de formação.
Qualquer pessoa pode ser um aprendiz. Crianças, jovens e adultos podem receber missões criadas por um mentor e assim desenvolver competências e habilidades.
Eleve o engajamento dos seus colaboradores criando missões de caráter técnico ou comportamental. Torne o processo de capacitação e comunicação mais simples, construindo um senso de pertencimento em seu time.
Aumente o engajamento dos alunos em sala de aula criando um outro nível de conexão entre eles e seus professores. Construa vínculos mais fortes e projete uma equipe pedagógica mais presente no ambiente escolar e na vida dos alunos.
Desenvolvemos um conteúdo de fácil acesso para tirar as dúvidas mais frequentes dos nossos usuários.
Torne-se Tinbolt
